A、岗位参照法 (
B、岗位分类法 (
C、因素计点法 (
D、因素比较法
E、保护作用
F、合法化作用
G、合理化作用
H、维持现状作用
I、保持和平作用
J、BCD) P73
K、依法推行的原则
L、标准有利于职工的原则
M、谈判是职工的一项权利的原则
N、工会作为职工利益的代表一方参加集体谈判的原则
O、合理化原则
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C无
C
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