A.系统优化
B.能级对应
B.能级对应
C.互补增值
C.互补增值
D.弹性冗余
D.弹性冗余
[搜题无忧答案解析本题考查的是人力资源管理的要求。互补增值原则。是指充分发挥每个个体的优势,采用协调与优化的办法,扬长避短,使人力资源管理功能达到最优。互补的形式有:知识互补、能力互补、性格互补、技能互补等。
参考答案:C
【单选题】 用户发报须由【】签发。(技能鉴定
114 有真菌感染的口腔炎患者,可选用4%碳
空间6个点(任意三点不共线)两两连线 用红
我宁可失去一个印度,也不愿意失去一个莎士比亚
安慰剂对疾病没有任何治疗作用
决策过程中,那一项说法是错误的:()
(判断题)用于购建固定资产的长期负债,在固定
阅读下列材料,回答相关问题。 材料一 材料二
国外某学者曾论述:那一种共和政体是一个大失败
“选商品,点鼠标,然后坐等快递送货上门付款”
【单选题】 土建结构养护范畴不包括【】(继续
下列各项中,企业计提折旧计入期间费用的有(
中压透平停车时,盘车器要运行()小时以上。
根据《标准施工招标文件》,关于暂停施工的说法
航空业可能具有较高的长期负债率,而零售业则非
心理发展,指个体从出生、成熟、衰老直至死亡的
“远上寒山石径斜,白云生处有人家。 ”
下列对于旋涡泵不排液的故障原因,说法错误的是
厢式压滤机拉开方式为()。
直流电动机电刷的作用是()