如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬

题目描述

　　如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假?

单项选择题 A、除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功 B、或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功 C、如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功 D、如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效

答案解析

解析：　　复言命题推理。题干是一个二难推理，“如果P，那么q；如果非P，那么r；则q或r”。题干逻辑关系为：盛大公司败诉→《三国斩》必定知名度大增，这等于培养了自己的竞争对手；盛大公司胜诉→为《bang!》日后告赢《三国杀》抄袭提供了一个非常好的案例。故盛大公司在培养自己的竞争对手，或者在为《bang!》将来状告自己抄袭提供了好的案例，即C项。 A项是一个一般性的结论，题干中只是给出了“盛大公司如果败诉，可以使其状告的小公司增强知名度”，并不能由此得出A项的结论；B、D两项也无法由题干内容推出。故答案选C。　　

答案：C

如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬

题目描述

答案解析

相关试题

反馈错误