在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括（ ）
题目描述
在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括（）。
聘用已退休人员以及雇用非全日制员工
采取各种措施降低现有人员的流失率
将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理
缩短每位现有员工的工作时间，采用工作分享的方式同时降低工资
通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率
答案解析
解析同上
本题考查人力资源需求大于供给时的组织对策。在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括：（1）延长现有员工的工作时间。（2）考虑做好人力资源的招募工作，扩大招募范围，加大招募投入；还可以聘用已退休人员以及雇用非全日制员工；（3）采取各种措施降低现有人员的流失率；（4）通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率；（5）将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理。故本题选A、B、C、E选项。
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