下列关于薪酬体系设计原则的说法中，正确的是（）。A外部公平

题目描述

下列关于薪酬体系设计原则的说法中，正确的是（）。

外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同

内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同

竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则

团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则

隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

A,C,D

本题考查薪酬体系设计原则。内部公平性是指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，只要比值一致便是公平。故B项错误。现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工，以满足员工的心理需求。故E项错误。

用人单位自主用人权的说法，错误的是（）A用人

货币当局通过公开市场业务大量抛售外汇时，将导

企业技术改造的核心是（）。A表层技术改造B

招募的基本战略包括( )。A高薪战略B精英

关于工作态度的说法，错误的是（）A工作态度

关于信用货币特征的说法，正确的有（　）。A具

下列各项中，不属于印花税的纳税人的是（）A产

1994年起，人民币实行以市场供求为基础的、

套内房屋使用面积、套内墙体面积、套内阳台建筑

属于工作分析准备阶段的内容是（）。A收集

下列不属于物业管理管理的基本特点的是(

技术改造方案选择方法包括（）。A投资回收

关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是

商业银行的现金资产包括（）.A库存

下列消费品中，我国对其征收消费税的有( )。

对建设规模、投资方案有较大影响的设计变更，须

下面对影响集权和分权程度的因素的认识不正确的

下列市场要素中，属于建筑市场基本运行要素的有

在固定利率前提下因银行资产、负债和表外头寸到

商业银行的经营管理原则包括（）。A安全性原