在一个招聘会上，曾出现这样一幕：一个五十多岁老人在各个摊位前

题目描述

【题目】在一个招聘会上，曾出现这样一幕：一个五十多岁老人在各个摊位前忙个不停，填了六十多份求职应聘表，并且不断向招聘单位咨询。许多人以为她是来找工作的，一打听才知道，她所做的一切都是为了26岁的儿子。此时此刻，她的儿子正在家“赋闲”。他害怕求职碰壁，不敢来应聘。他一天到晚除了吃饭睡觉，就是聊天、玩牌、上网。什么也不干，什么也不管。（1）如果你是招聘者，你会聘用这个26岁的年轻人吗？简述理由。（2）你认为应该怎样培养这些精神？

答案解析

（1）不会．因为他缺乏自立自强精神，聘用后难以在工作中做出成绩，甚至会影响到单位的生存和发展。（2）首先，我们要克服依赖心理，遇到问题时首先学会独立解决；其次，要学会独立思考，自主做出决定，把他人的意见作为自己自主决定的重要参考；第三，要学会在生活中积极锻炼，不断实践，逐步提高自己的自立能力。

（1）本题考查自立的相关知识。自立就是自己的事情自己干；自主就是遇事有主见，能对自己的行为负责。自立的前提是自主，自主的表现是自立。告别依赖，一个重要的表现是独立地生活。材料中该年轻人事事都依赖父母，我们不能聘用他。因为他依赖思想严重，缺乏主见，缺乏自立自强精神。（2）本题考查我们青少年学生如何培养自立精神。我们要坚持自己的事情自己干，培养自己自立自强能力，从现在做起；告别依赖，独立生活，培养自己独立生活的能力；要自己的事情自己做主，立足自己生活、学习中的问题，从小事做起等。本题难度不大。

在一个招聘会上，曾出现这样一幕：一个五十多岁老人在各个摊位前

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