外部招募的特点是 ( )A准确性高、适应快、招募成本低B对在

题目描述

外部招募的特点是 ( )

准确性高、适应快、招募成本低

对在职员工激励作用明显

容易造成内部矛盾

利于引进新思想、新方法

本题主要考查外部招募的优缺点。外部招募有利于引进新思想、新方法，选择余地大，而且能够通过招募人才宣传企业形象。但成本较高，新人进入角色较慢，存在一定的选人用人风险，影响内部员工晋升。A、B、C三项属于内部招募的特点。

某车间为完成生产任务需开动机床30台，每台开

既是民主党派履行职能、发挥作用的重要形式，同

下列税种，可采用“速算扣除数”的方法计算应纳

战时故意制造谣言，军职人员在部队中散布怯战、

较范民医全暂闷哀量．下列选项中肝羽鄙仗浸牧同

企业组织结构形式有 ( )A直线结构B职能

不可撤销的承诺业务有A透支限额B贷款限额C票

在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权

在确定标准时间的方法中，下列不属于现场观测方

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由一对夫妇与父母和未婚子女聚居生活的家庭，被

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制造商必须要决定是直接销售还是借助批发商和零

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