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2022-12-16 22:10:49俄亥俄州大学的研究发现,( )得分高的领导,更能促使员工有高
题目描述
ABCD工作管理和关心人
答案解析
解析研究发现,工作管理和关心人得分高的领导,比其他类型的领导(在两个维度上都低,或在一个维度上低,在另一个维度上高)更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
D
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