人力资源管理师证
2025-03-03 03:42:45结合实际,试述强化在作用差异标准下的类型。
题目描述
结合实际,试述强化在作用差异标准下的类型。
答案解析
正确答案:(1)作用差异标准下的强化类型:积极强化,(1分)消极强化,(1分)惩罚,(1分)消退。(1分)(2)积极强化,也称正强化,是指对某种行为予以鼓励、肯定、奖赏,使之更加频繁地发生并不断强化。(1分)(3)消极强化,也称负强化,是指通过撤销、解除消极行为后果(惩罚)以鼓励积极性行为的方法。(1分)(4)惩罚,指对某种消极行为采取具有警戒性的强制措施,以期降低这种行为出现的概率或消除这种行为的方法。(1分)(5)消退,指撤销对某种所谓的“积极”行为的强化,以降低该行为出现的概率或消除这种行为的方法。(1分)结合实际适当阐述。(2分)教材章节/页面:7-220
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