人力资源管理师证
2025-02-24 11:47:41

培训需求分析的方法有( )A任务分析法B观察法C绩效分析法D

题目描述

培训需求分析的方法有( )

A

任务分析法

B

观察法

C

绩效分析法

D

问卷调查法

E

人事记录法

答案解析

A,B,C,D,E

培训需求分析的方法主要有任务分析法和绩效分析法,除此之外,决定培训需求的方法还有:主管的培训建议报告、人事记录、观察法以及问卷调查等。答案为ABCDE

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