行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员工的个体态度

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行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程，主张员工的行为取决于工作场所的社会环境，关心员工可以提高其满意度，进而提高绩效的一种管理。根据上述定义，下面属于行为管理的是（）。
A:I
B:M历年将薪酬作为该公司最主要的激励物，除了交付员工工资，还向其雇员提供退休金，保险以及高额资金
B:谷歌公司按时支付员工工资，设有儿童中心、医疗和按摩室，报销车票，免费供餐，办公场所可以玩曲棍球
C:福特公司率先创立生产流水线，建立计件工资制，使其员工日平均工资高达5美元，远高于其他公司的薪酬

答案解析

定义强调：①员工的行为取决于工作场所的社会环境，关心员工可以提高其满意度。 A项“将薪酬作为该公司最主要的激励物”；C项“平均工资高达5美元”；D项较大幅度地增加了销售人员的业务提成；都是通过提高员工的薪酬来提高其满意度的，不符合①，不符合定义； B项中，说明工作场所的环境很好，体现了关心员工，符合①，符合定义。
故本题答案为B选项。

答案：B

行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员工的个体态度

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