（多选题）以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（　）。

题目描述

A目标不明确，导向性差

B无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响

C无法提供丰富的反馈信息

D适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位

E可能会导致员工只重结果不重过程

[db:答案解析]

B,C,E参考解析：以员工工作结果为导向的考核方法目标明确、导向性强。无法屏蔽外界环境的影响，可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向，可能导致部门内部的不良竞争，无法提供丰富的反馈信息。考点绩效考核体系设计

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