A、从企业人力资源的现状出发,进行的全面深入的分析
B、了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势(
C、为人力资源战略的确定提供依据(
D、对人力资源内部能力的客观、全面分析(
E、增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。
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637 患者男性,52岁。因头痛、恶心、欲吐
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