战略性人力资源管理贯彻的指导思想有（ ）。A以服务为导向，而
题目描述
战略性人力资源管理贯彻的指导思想有（）。
以服务为导向，而不是以利润为导向
采用包括可行性、挑战性、具体性以及有意义性等目标在内的人力资源管理模型，针对具体问题，提供建议性解决的报告
对生产率、薪资福利、招募甄选等人力资源管理问题的成本和收益进行分析、评价和解释
提供培训，强调人力资源管理战略重要性及对利润的贡献
成本为先，兼顾利润
答案解析
解析同上
本题考查战略性人力资源管理的指导思想。战略性人力资源管理的指导思想包括：（1）以利润为导向，而不是以服务为导向。（2）对生产率、薪资福利、招募甄选等人力资源管理问题的成本和收益进行分析、评价和解释。（3）采用包括可行性、挑战性、具体性以及有意义性等目标在内的人力资源管理模型，针对遇到的问题，提供建议性解决的报告。（4）提供培训，强调人力资源管理战略重要性及对利润的贡献。故本题选B、C、D选项。
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