考试
2022-12-16 21:11:55

组织层次的职业生涯管理方法包括( )。A公布空缺职位信息B建

题目描述

组织层次的职业生涯管理方法包括()。

A

公布空缺职位信息

B

建立职业生涯信息中心

C

成立潜能评价中心

D

工作轮换

E

实行利润分享

答案解析

解析同上   

本题考查职业生涯管理的方法。组织层次的职业生涯管理方法包括:(1)提供内部劳动力市场信息,主要采取的方法有公布职位空缺信息;介绍组织内的职业生涯通道;建立职业生涯信息中心。(2)成立潜能评价中心,常用的方法有评价中心;心理测验;替换或继任规划。(3)实施培训与发展项目,这些培训与发展项目具体包括工作轮换;利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训;参加组织内部或外部的专题研讨会;专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计。故本题选A、B、C、D选项。

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