A、与赵宏沟通,了解他的态度和学习能力,考察他技能水平。
B、与开发部经理沟通,给他安排指导老师或者提供培训机会。
C、作为项目经理给予更多的指导和关注,提升他的水平。
D、安排工作时根据具体情况合理安排,对他在项目中遇到问题给予更多指导。
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