在战略执行的诸多要素中，人力资源管理负有主要责任的要素包括（

题目描述

ABCD

组织结构设计

解析在战略执行的这五个重要要素当中，人力资源管理对三个基本要素负有主要责任，即工作任务设计、人员的甄选、培训与开发以及报酬系统，此外，人力资源管理还会直接影响其他两个要素——组织结构设计以及信息系统。　　

　　A,B,C

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