在企业出现人力资源需求大于供给时，通常采用的措施包括（）。

题目描述

延长现有员工的工作时间

做招募工作，扩大招募范围

聘用已经退休的人员

利用工作分享的方式同时降低员工工资

雇用非全日制用工

解析同上　　

本题考查人力资源需求大于供给时的组织对策。在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括：延长现有员工的工作时间；扩大招募范围，加大招募投入；降低现有人员流失率；改进生产技术、优化工作流程；非核心业务外包等方式。故本题选A、B、C、E选项。

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