（单选题）一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏

题目描述

A企业丧失向离职者支付的训练费用

B企业必须重新培训新员工

C离职员工重新接受训练从事新工作

D企业不会承担新员工生产效率低的损失

[db:答案解析]

D参考解析：本题考查劳动力的流动。一个有经验的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，企业要承受两项损失，其中就包括要在一定时期内承担因新工人生产效率低而带来的损失。

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