人事争议仲裁制度的适用对象是（）A选任制公务员B委任制公务员

题目描述

人事争议仲裁制度的适用对象是（）

选任制公务员

委任制公务员

考任制公务员

聘任制公务员

本题考查人事争议仲裁制度。国家对聘任制公务员实行人事争议仲裁制度。在公务员制度中，对聘任制公务员的管理引入人事争议仲裁制度，一方面可以促进机关依法管理人事工作;另一方面，争议双方对裁决不服的可以向人民法院起诉，有利于充分保障机关与聘任制公务员双方的合法权益。故本题选D。

简述对借款人行为的限制。

下列关于相关关系描述的说法，正确的有（）A如

下列有关债权债务的陈述，不正确的是（）A债权

实施宏观调控的主体只能是( )A县级地方政权

法的功能具有哪些属性 ( )A法的内在属性B

简述乡级人民代表大会的职权

《与贸易有关的投资措施协议》是世界贸易组织就

最早记载中国古代城市规划思想的是 ( )A《

常见传染病的传播途径有哪些？幼儿园常见的流感

全国人大常委会每届任期为（）A5年B3年C2

单一型中央银行制度的具体形式有 ( )A一无

名词解释：分娩

依照唐律中“十恶”的规定，殴打及谋杀祖父母、

管道运输适用于（）A气体和液体货物B固定货物

在经济法的价值体系中，更为基本的价值是 (

形觉姑歼．呼吸机相关肺炎

( )是指由于通货膨胀使价格总水平变动而引起

名词解释题：氧化磷酸化

选择本书中一个活动方案，分析其所用的教学方法

国民待遇原则是由以下哪个公约首次提出的？（）