通过硬性指标对员工进行考核的方式是( )A主观考核法B客观

题目描述

通过硬性指标对员工进行考核的方式是( )

主观考核法

客观考核法

相对考核法

绝对考核法

客观考核法主要依靠对两类硬性指标的考核：(1)生产指标，如产量、销售额、废次品率、原材料消耗率、能耗率等；(2)个人工作指标，如出勤率、事故率、违规违纪率等。

资本主义经济危机中的生产过剩指的是 ( )A

债权人提取提存物的权利，自提存之日起不行使而

狮阶攻赴．患者响种简儿霸艺辣岛享岛辟酸，55

下列方法中，不属于刑事诉讼强制措施的是（）A

关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符

卡拉布雷西对法律如何保护初始的权利，提出了三

个人与社会的关系是 ( )A相互依存，相互制

在肺炎的各种病因中以( )最常见。

我国实施货物进出口管理的主要依据是（）A《外

永续盘存制

边沁认为，立法时必须根据的基准是（）A国民全

婴幼儿数概念发生的顺序依次是（）A辨数-点数

在人的不同年龄阶段，行为特征与规律有不同的表

某个国家都会公布其货币相对于黄金的价值。利用

下列哪一项不属于患者隐私 ( )A患者的经济

被称为“雨巷诗人”的作家是 ( )A田问B

简述经济全球化的作用。

护理经济研究与管理实践的主要内容有哪些?

血细胞不包括 ( )A红细胞B白细胞C血浆D

中国法人甲和美国法人乙之间签订一份国际货物买