技师解聘、辞聘、退休后,根据生产和劳动管理的需要,各单位对空缺的技师之后指标,可按技师考评程序,从符合技师任职条件的人员中考核补聘,以保持技师队伍的动态配备,形成良好的竞争机制。
技师解聘、辞聘、退休后,根据生产和劳动管理的需要,各单位对空缺的技师之后指标,可按技师考评程序,从符合技师任职条件的人员中考核补聘,以保持技师队伍的动态配备,形成良好的竞争机制。
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