《劳动合同法》允许劳动者个人与用人单位约定工资水平，由于担心
题目描述
多选题
《劳动合同法》允许劳动者个人与用人单位约定工资水平，由于担心劳动者缺乏谈判能力，同时又规定了工资水平可以实行集体协商，其具体方面体现在： A 劳动报酬制度和重大事项应平等协商 B 允许集体协商确定劳动定额 C 规定加班费的具体标准 D 允许签订集体合同约定的劳动报酬
答案解析
[题目解析解析：工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为工资集体协商一般包括以下内容：（一）工资协议的期限；（二）工资分配制度、工资标准和工资分配形式；（三）职工年度平均工资水平及其调整幅度；（四）奖金、津贴、补贴等分配办法；（五）工资支付办法；（六）变更、解除工资协议的程序；（七）工资协议的终止条件；（八）工资协议的违约责任；（九）双方认为应当协商约定的其他事项故本题答案为ABCD
：ABCD
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