A、培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊
B、开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合,在更深远的层次上激发成员潜能的活动
C、开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰
D、人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能,激发成员创新意识的管理活动
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453 Visual Studio 2008
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