（）不是由考评者的主观性带来的。A对比偏差B自我中心效应C分

题目描述

（）不是由考评者的主观性带来的。

对比偏差

自我中心效应

分布误差

评价标准误差

P365，第二段第二句话

评价标准的不明确是影响考评结果的客观原因，其他六类绩效考评中常见的误差和偏误，基本上属于主观性，即由考评者主观方面的因素造成的。

(14年4月真题)抗日战争全面爆发后，中国军

下列属于用益物权的是 ( )A所有权B地段权

(12年真题)根据麦肯锡矩阵分析法，某企业在

律师代行上诉权时 ( )A须经当事人同意B律

助行器包括______、______、___

对该患者的入院评估重点在（）病例1：男性20

被称为法国“隐蔽的政府”的是（）A国民议会

关于自然人的票据行为能力要求，我国票据法采取

下列指标中，能够较为直观地反映企业主营业务对

____指出，“把精神错乱的人作为一个人来尊

简述青春期保健重点。

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动机

可口可乐公司积极参与希望工程，截至2004年

论述劳动法的功能。

马基雅维里主义

启蒙运动的代表人物有 ( )A格劳秀斯B洛克

试述幼儿园人力资源管理的原则。

甲向法院起诉.要求判决乙赔偿名誉损失费2万元

（）是指岗位测评结果的前后一致性程度。A