人力资源管理师证
2025-03-15 10:24:47采用负向激励策略能够起到的作用不包括( )。A对工作表现差
题目描述
采用负向激励策略能够起到的作用不包括( )。
对工作表现差的员工是一种“激励”
对组织中的其他员工起到警示和告诫的作用
有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制
激励策略应用不当,也会产生消极的负面影响
答案解析
本题考查的是负向激励策略的作用。采用负向激励策略能够起到三个方面的作用。(1)对工作表现差的员工是一种“激励”,使其看到自己的不足和差距,促进其改正错误,迎头赶上先进的员工;(2)对组织中其他员工起到警示和告诫的作用;(3)有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制。故本题选D选项。
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