考试
2022-12-16 14:56:16

平衡计分卡法作为一种新型的战略性绩效管理系统和方法,主要从(

题目描述

平衡计分卡法作为一种新型的战略性绩效管理系统和方法,主要从()角度关注企业的绩效。

A

客户

B

财务

C

外部环境

D

内部流程

E

学习与发展

答案解析

解析同上   

本题考查平衡计分卡法。平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,它着眼于公司的长远发展,从四个角度关注企业的绩效,即财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。故本题选A、B、D、E选项。

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