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2022-12-16 14:56:16平衡计分卡法作为一种新型的战略性绩效管理系统和方法,主要从(
题目描述
平衡计分卡法作为一种新型的战略性绩效管理系统和方法,主要从()角度关注企业的绩效。
客户
财务
外部环境
内部流程
学习与发展
答案解析
解析同上
本题考查平衡计分卡法。平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,它着眼于公司的长远发展,从四个角度关注企业的绩效,即财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。故本题选A、B、D、E选项。
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