考试
1970-01-01 08:00:00简述绩效管理体系的功能
题目描述
简述绩效管理体系的功能
答案解析
（1）评价功能。首先是评价功能，通过短期、中期、长期的评价，能够非常清晰地将一个人、一个部门、一个公司的绩效呈现，而且所呈现的是量化的分数。 （2）沟通功能。第二个功能需要围绕公司最重要的KPI，形成由上而下的沟通，以及横向沟通，在许多企业不存在沟通，一开会就是吵架，相互推卸责任，实际上公司的最关键指标，包括经营指标、过程性的效能指标以及员工的能力等，需要基于沟通基础之上才能很好的协同运作。 （3）激励功能。目标绩效管理体系的第三个功能是激励功能，对业绩高的同事要给予其正向激励，更多的薪资、更多的奖金、更
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