A、 确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
B、 确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C、 估算各职能工作活动的总量
D、 预测组织未来生产经营状况
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D本题考查人力资源需求预测程序的第一步——预测组织未来生产经营状况。
D
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