试比较品位分类与职位分类。

题目描述

试比较品位分类与职位分类。

答：品位分类与职位分类是当今两大人事分类制度，它们各具特点，优劣有别。

(1)品位分类以“人”为中心，职位分类则以“事”为中心。品位分类强调的是人的资格条件;职位分类强调的是职位工作与职位要求。

(2)品位分类制下，人员级别由品住决定;职位分类制下，人员级别由职位决定。品位分类中，人员级别与职位是相对分开的;职位分类中，人员级别即所在职位的级别，级别随职位升降而升降。

(3)品位分类制下，人员升迁容易;职位分类制下，人员晋升相对困难。

(4)品位分类简单易行;职位分类过于复杂，操作难度大。

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