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2021-02-25 21:09:09(多选题)绩效考核指标权重的设计方法包括()
题目描述
A经验判断法
B对偶比较法
C专题访谈法
D按照重要性排序法
E倍数加权法
答案解析
[db:答案解析]
A,B,D,E参考解析:绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念。 其设计方法包括: ①经验判断法; ②按照重要性排序法; ③对偶比较法; ④倍数加权法; ⑤权值因子判断法。 C项属于绩效考核指标的设计方法。
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