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2022-12-16 23:32:01关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。A目标管理法的假设之
题目描述
ABCD
与目标管理法和标杆超越法相比，关键绩效指标法与平衡计分法更适用于企业战略重大调整期
答案解析
解析目标管理法的假设之一是认为员工是乐于工作的，这种过分乐观的假设高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性。故选项A错误。标杆超越法概念：通过对比和分析业内外领先企业的经营方式，对本企业的产品或服务、业务流程等关键成功因素进行改进和变革，使企业成为同行业最佳的系统过程。故选项B错误。关键绩效指标必须是可量化的或可行为化的，选项C错误。关键绩效指标法和平衡计分卡法是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。选项D正确。
D
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