人力资源管理师证
2025-03-21 08:19:22

简述产生“基本归因错误”的原因。

题目描述

  简述产生“基本归因错误”的原因。

答案解析

  其原因可能是:(1)相信人们对自己的行为与活动结果负责,有责任心,所以多从内因来评价行为的结果,而忽略外因与环境对行为结果的影响;(2)行动者(人的因素)比情境中的其他因素(环境与物的因素)更加重要,而忽略背景与社会因素的影响。

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