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2022-12-31 12:17:20

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计

题目描述

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括()等内容。

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答案解析

A, B, D, E本题考查平衡计分卡包括的四个方面——财务层面、顾客层面、内部经营流程层面、学习与成长层面。

A, B, D, E

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