A、 最初印象倾向
B、 负面印象加重倾向
C、 缺乏职位的相关知识
D、 应聘者顺序错误
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A最初印象倾向也称为第一印象倾向或首因效应,即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉,或应聘者测验分数,或个人简历对面试结果做出判断。
A
2018年6月22日至23日,中央外事工作会
1947年6月30日,( )率晋冀鲁豫野战军
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