考试
2022-12-31 17:44:10

面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断,这种面

题目描述

面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断,这种面试错误被称为()。

A、 最初印象倾向

B、 负面印象加重倾向

C、 缺乏职位的相关知识

D、 应聘者顺序错误

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答案解析

A最初印象倾向也称为第一印象倾向或首因效应,即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉,或应聘者测验分数,或个人简历对面试结果做出判断。

A

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