关于绩效考核技术的说法，正确的是（）。A排序法是最简单实用

题目描述

关于绩效考核技术的说法，正确的是（）。

排序法是最简单实用的

行为锚定法是效果最好的

绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定

关键事件法能有效规避因工作差错造成的企业利益损失

解析同上　　

本题考查绩效考核体系。排序法，将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。故本题选择A选项。

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