2342智慧树知到《走进管理》章节测试答案答案7720

题目描述

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智慧树知到《走进管理》章节测试答案
第一章

1、张瑞敏同志到海尔公司之后，只定了13条基本规定。

A:对

B:错

答案: 对

2、约瑟夫·梅西认为，管理就是通过其他人来完成工作。

A:对

B:错

答案: 对

3、以下哪些人属于管理者？

A:公司经理

B:大学校长

C:车间班组长

D:专家顾问

答案: 公司经理,大学校长,车间班组长

4、提出管理者具有10种角色的管理学家是：

A:亨利·明茨伯格

B:赫伯特·西蒙

C:哈罗德·孔茨

D:小詹姆斯·唐纳利

答案: 亨利·明茨伯格

5、组织工作是管理的首要职能。

A:对

B:错

答案: 错

第二章

1、法约尔提出雇员的利益应置于企业的利益之上。

A:对

B:错

答案: 错

2、官僚的理想组织模式体现了统一领导原则，有明确意义的等级和详细的规则与制度，以及非个人关系的组织模式。

A:对

B:错

答案: 错

3、韦伯认为管理制度有严格的规章制度、熟练的专业劳动、金字塔式的等级服从关系和明确的职权划分。

A:对

B:错

答案: 对

4、韦伯提出的官僚制的优点体现在个人与权利相分离。

A:对

B:错

答案: 对

5、韦伯把组织看作是一个由人们有意识地加以协调的各种活动的系统。

A:对

B:错

答案: 对

第三章

1、计划是一种协调过程，它给管理者和非管理者指明方向。

A:对

B:错

答案: 对

2、计划可以减少重叠性和浪费性活动。

A:对

B:错

答案: 对

3、计划设立的目标和标准不能影响控制。

A:对

B:错

答案: 对

4、在计划过程中，往往存在一些认识上的误区，下列哪几项观点是错误的：

A:计划可以消除变化

B:计划会降低管理的灵活性

C:不准确的计划是在浪费管理者的时间

D:计划是一种持续进行的活动

答案: 计划可以消除变化 计划会降低管理的灵活性 不准确的计划是在浪费管理者的时间

5、决策是计划的核心。

A:对

B:错

答案: 对

第四章

1、（ ）是根据企业的宗旨而提出的、企业在一定时期内要达到的预期成果。

A:愿景

B:使命

C:目标

D:计划

答案: 目标

2、没有一种单一的衡量尺度，能够有效地评价一个组织是否成功地履行了它的使命。

A:对

B:错

答案: 对

3、当目标的困难程度不变，分派目标与参与设定目标取得近似的绩效。

A:对
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