考试
2022-12-28 21:27:18

在职位评价过程中,先确定职位的影响因素,然后将工资额合理分解

题目描述

在职位评价过程中,先确定职位的影响因素,然后将工资额合理分解,使各 影响因素与之相匹配,最后再根据工资额的多少决定职位的高低。 这种方法称为。

A、排列法

B、分类法

C、评分法

D、因素比较法

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答案解析

:D满分:4分 得分:无

:D满分:4分 得分:

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