（多选题）当出现（）情况时，应采取分类法进行职位评价。

题目描述

A职位类别较复杂的企业

B小型企业

C评价人员对企业各项职位的情况非常了解

D较大规模企业中的管理类职位

E处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

[db:答案解析]

B,C参考解析：由于分类法需要定义每个等级的标准，从而需要职位评价人员对企业各个职位都非常了解，存在着较大的主观因素，因此这种方法仅适用于职位类别较为简单的小型企业。

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