下列哪种情形不能解除劳动关系？

题目描述

[单选题]

下列哪种情形不能解除劳动关系？

A.用人单位和劳动者协商一致
B.试用期内提前一天通知用人单位
C.合同期内，提前三十天以书面形式通知用人单位
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

答案解析

答案解析：本题为劳动法常识。第一步：分析考点B选项：《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。“提前一天”不符合法律，不能解除劳动关系，当选。第二步：分析选项A选项：《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”。说法正确，本题选非，排除。C选项：根据我国《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。说法正确，本题选非，排除。D选项：根据我国《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”。说法正确，本题选非，排除。故本题选B。【2018-山东-038】　　

参考答案：B

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