考试
2022-12-17 04:56:57

根据《事业单位人事管理条列》规定,考核结果作为调整事业单位工

题目描述

  多选题

  根据《事业单位人事管理条列》规定,考核结果作为调整事业单位工作人员岗位,工资以及续订聘用合同的依据,其中聘期考核的等次可以分为: A 优秀 B 合格 C 基本合格 D 不合格

答案解析

[题目解析考核结果是调整事业单位工作人员岗位、工资以及续聘、解聘的依据,年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格4个等次聘期考核结果分为合格和不合格2个等次故本题答案为BD   

:BD

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