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2022-12-17 04:56:57根据《事业单位人事管理条列》规定,考核结果作为调整事业单位工
题目描述
多选题
根据《事业单位人事管理条列》规定,考核结果作为调整事业单位工作人员岗位,工资以及续订聘用合同的依据,其中聘期考核的等次可以分为: A 优秀 B 合格 C 基本合格 D 不合格
答案解析
[题目解析考核结果是调整事业单位工作人员岗位、工资以及续聘、解聘的依据,年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格4个等次聘期考核结果分为合格和不合格2个等次故本题答案为BD
:BD
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