当发生劳动争议时，当事人的下列做法中不正确的是：
题目描述
单选题 当发生劳动争议时，当事人的下列做法中不正确的是： A 当事人一方直接到人民法院起诉 B 当事人向本单位劳动争议调解委员会申请仲裁 C 当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D 当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
答案解析
：A [搜题无忧题目
解析：对劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼可见，对于劳动争议的解决仲裁是诉讼的前置程序，未经仲裁不得诉讼，法律并未规定当事人一方可以直接到人民法院起诉A选项说法错误，BCD选项说法正确本题为选非题，本题答案为A
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