中级经济师证
2025-02-24 16:42:16组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果,而鼓励员工多进行
题目描述
组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果,而鼓励员工多进行创新活动。这是在()下采取的绩效管理策略。
A成本领先战略
B差异化战略
C防御者战略
D探索者战略
答案解析
B
本题考查差异化战略的绩效管理。差异化战略指组织通过提供与众不同的产品和服务满足客户的特殊需求,形成竞争优势,这种战略的核心是独特的产品与服务。因此,组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果,而鼓励员工多进行创新活动。
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