人力资源管理师证
2025-03-01 23:13:11企业薪酬管理的基本原则包括( )A对社会具有贡献性B对内具有
题目描述
企业薪酬管理的基本原则包括( )A对社会具有贡献性B对内具有公正性C对员工具有激励性D对外具有竞争力E对成本具有控制性
答案解析
B,C,D,E
教材P285,企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则:对外具有竞争力原则、对内具有公正性原则、对员工具有激励性原则、对成本具有控制性原则。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
为什么说承办是公文处理工作的一个重要环节?
普遍生产过剩的经济危机于1825年首次爆发于
代表一定阶级、阶层或集团的根本利益,由其中一
在管理职能中,与控制关系最密切的是A计划B组
下列各项巾,属于辩证唯物主义认识论区别于旧唯
高胆红素血症,血清总胆红素量大于____μm
具有撤销权的当事人行使撤销权的时间为知道或者
试述公证调解。
人际关系按照心理方位确定方式分为 和
简述承认相对静止的意义。
简述说明义务与告知义务的区别。
在健康教育项目中,耗费时间最艮、动用经费和人
被告人居住地(一般)是其户籍所在地。
老年人的护理特点有 ( )A护理难度大B护理
对骨性关节炎患者有害的活动是 ( )A骑自行
短期投资和长期投资发生的亏损在其他支出中列支
简述犯罪嫌疑人、被告人在刑事诉讼中的地位。
避免市场割裂的营销是 ( )A国际市场营销B
元朝负责管理吐蕃政务的是()A宣政院B通政院
全面改革货物贸易外汇管理方式,简化贸易进出口