根据《劳动动合同法》，下列情形中,用人单位不得解除劳动者劳动

题目描述

单选题根据《劳动动合同法》，下列情形中,用人单位不得解除劳动者劳动合同的是()。

A．在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
A．在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
B．在试用期间内的
B．在试用期间内的
C．在本单位患职业病或者因工负伤
C．在本单位患职业病或者因工负伤
D．因公负伤，不在规定的医疗期内的
D．因公负伤，不在规定的医疗期内的

答案解析

[答案解析本题考查的是劳动合同的履行、变更、解除和终止。不得解除的情形：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。　　

参考答案：A

根据《劳动动合同法》，下列情形中,用人单位不得解除劳动者劳动

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