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2022-12-16 23:17:00依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是( )
题目描述
ABCDE
上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
答案解析
解析本题考查权变理论。美国心理学家费德勒的权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情境因素之间是否搭配。下列情景下工作取向型领导的绩效高:(1)上下级关系坏、工作结构低,领导职权小。(2)上下级关系好、工作结构高,领导者职权大。(3)上下级关系好、工作结构高,领导者职权小。(4)上下级关系好,工作结构低,领导者职权大。
A,B,D
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