考试
2022-12-28 20:43:11

绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理,适用于大规模

题目描述

绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理,适用于大规模地评定各类人员,也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是

A、分级法\n

B、因素评定法\n

C、行为锚定评分法\n

D、关键事件法

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答案解析

B\n

B

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