考试
2022-12-30 17:44:03

配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评

题目描述

配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是()

A、选拔优秀人员

B、人事合理配置

C、开发人员素质

D、服务于了解素质现状或素质开发中的问题

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!

答案解析

B

B

加载中...
AI正在思考中,请稍候...