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2021-02-25 20:46:09(单选题)()是最简单实用的一种绩效考核方法。
题目描述
A关键绩效指标法
B排序法
C配对比较法
D强制分布法
答案解析
[db:答案解析]
B参考解析:排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。
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