任何人在年底跳槽都是有原因的，而这原因可能一半来自“薪水”。
题目描述
【题目】任何人在年底跳槽都是有原因的，而这原因可能一半来自“薪水”。某招聘网站一份调查显示，职场人年底开“老东家”，49%是因为“收入太低，薪水明显不公道”。这给企业管理者的启示是
A. 公平是提高效率的保证
B. 要贯彻效率优先的原则
C. 效率是公平的物质前提
D. 再分配更需要注重公平
答案解析
此题考查学生对公平和效率关系的相关知识，考查学生解读材料分析问题的能力。准确把握题意是解答此题的关键。职场人年底开“老东家”，49%是因为“收入太低，薪水明显不公道”。这给企业管理者的启示是公平是提高效率的保证，A符合题意；初次分配和再分配都要兼顾效率与公平，再分配要更加注重公平，故B错误；题干没有体现效率是公平的物质前提，故C不符合题意。题干没有涉及再分配的相关知识，故D不符合题意；故选A。
A
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